近期 ，通州推出通州区聚集青年集体工作创业需求 ，工作立异推出“三位一体”精准服务形式，创业经过安排“小而精”专场对接、精准供给“专而强”的服务简历优化与工作规划辅导
、选树“优而新”的通州推出创业宣扬大使，构建全链条工作创业支撑系统 ，工作以有温度
、创业有深度的精准公共服务为青年集体铺就追梦之路。
通州区联合有关安排，服务在双选会现场开设“简历确诊台” ，通州推出由导师团为同学们供给简历优化 、工作工作生计规划等专业化服务 。创业
“小而精”靶向招聘
。精准
供需精准对接 。服务
为打破传统招聘会“广撒网 、低匹配”的困局 ，通州区立异推出“小而精”专场招聘形式 。针对不同专业学生的工作需求，联动属地高校工作辅导部分展开深度调研 ，按学科专业类别精准区分招聘场次，人力社保部分联动区科委 、经信局 、中关村通州园管委等工业主管部分 ，已在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题专场招聘10场 。
5月21日
，“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生工作服务月活动通州区分会场”还走进北京金融科技学院 。招商证券 、民生证券等16家对口企业 ，供给金融市场策划 、金融管理训练生
、金融理财参谋 、资金数据分析师、私家财富规划师等192个工作实习岗位 ，岗位匹配率较传统招聘会提高45%
。
靶向招聘经过精细化服务 ，不只缩短了求职周期 ，更助力企业与人才完结“双向奔赴”
。“这次专场招聘的企业需求与我的专业技能高度符合
，企业介绍的培育方向也跟我自己的工作规划很共同 。”金融科技专业毕业生小李表明 。
“专而强”生计赋能。
助力求职才能跃迁。
简历杳无音信 、工作规划含糊是毕业生求职的遍及痛点 。今年以来，通州区联合FESCO国际教育打造“青蓝工作服务方案”
，在各类双选会现场特别开设“简历确诊台”，由导师团为同学们送上简历优化、工作生计规划等专业化服务。“导师帮我从头梳理了项目阅历中的效果数据 ，还主张结合方针岗位调整表达逻辑，修改后的简历投递反应率明显提高 ！”参加确诊的求职者小王慨叹道
。
据悉 ，每次活动现场 ，团队导师都会协助毕业生分步霸占“简历颗粒度提高”“个人优势显性化”“岗位适配度增强”三大中心模块 ，助力求职资料完结从“标准化流水线产出”到“定制化精准匹配”的效能晋级 。
“优而新”创业孵化 。
选树校园创业宣扬大使
。
通州区以第八届“创业北京”创业立异大赛为关键，发动“校园创业宣扬大使”招募方案
，旨在以高校为枢纽，建立赛事与青年人才的双向互动桥梁
。通州区人力社保局相关负责人表明 ，该方案一方面能够选拔出具有立异思维和安排才能的“创业宣扬大使”，展开事例共享 、资源对接活动
，点着青年创业热心，另一方面还会联合创业园区 、出资安排打造“创业训练营” ，为优异项目供给扶持资金 、导师陪跑 、融资对接等“生长礼包” ，以此发挥创业带动工作的倍增效应，为青年集体打造更具温度与深度的立异创业展现舞台和实践渠道 。
据悉
，现在该方案已联合区委统战部
、北京物资学院 、北京财贸工作学院 、北京金融科技学院 、北京电子技师学院等展开宣扬发动 ，搜集“校园创业宣扬大使”报名近20人
。
从精准对接到工作生计赋能
，从创业孵化到生态构建 ，通州区正以系统化 、精细化的公共服务重构青年工作创业支撑系统。一起
，通州区牢牢掌握高校毕业生求职择业的关键时期
，坚持从校园专业
、企业需求动身 ，环绕城市副中心工业系统打造“工作服务+创业孵化+人才生长”的全周期支撑系统 ，最大极限推动高校毕业生工作创业 ，为副中心高质量展开注入连绵不断的人才活水 。（记者 代丽丽） 。
近期
，通州区聚集青年集体工作创业需求 ，立异推出“三位一体”精准服务形式，经过安排“小而精”专场对接 、供给“专而强”的简历优化与工作规划辅导
、选树“优而新”的创业宣扬大使
，构建全链条工作创业支撑系统 ，以有温度 、有深度的公共服务为青年集体铺就追梦之路 。
通州区联合有关安排，在双选会现场开设“简历确诊台”
，由导师团为同学们供给简历优化 、工作生计规划等专业化服务 。
“小而精”靶向招聘。
供需精准对接
。
为打破传统招聘会“广撒网 、低匹配”的困局
，通州区立异推出“小而精”专场招聘形式 。针对不同专业学生的工作需求 ，联动属地高校工作辅导部分展开深度调研
，按学科专业类别精准区分招聘场次 ，人力社保部分联动区科委 、经信局
、中关村通州园管委等工业主管部分 ，已在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题专场招聘10场 。
5月21日 ，“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生工作服务月活动通州区分会场”还走进北京金融科技学院
。招商证券 、民生证券等16家对口企业 ，供给金融市场策划 、金融管理训练生 、金融理财参谋 、资金数据分析师 、私家财富规划师等192个工作实习岗位，岗位匹配率较传统招聘会提高45% 。
靶向招聘经过精细化服务，不只缩短了求职周期
，更助力企业与人才完结“双向奔赴”。“这次专场招聘的企业需求与我的专业技能高度符合
，企业介绍的培育方向也跟我自己的工作规划很共同
。”金融科技专业毕业生小李表明。
“专而强”生计赋能。
助力求职才能跃迁
。
简历杳无音信、工作规划含糊是毕业生求职的遍及痛点。今年以来
，通州区联合FESCO国际教育打造“青蓝工作服务方案”
，在各类双选会现场特别开设“简历确诊台” ，由导师团为同学们送上简历优化、工作生计规划等专业化服务 。“导师帮我从头梳理了项目阅历中的效果数据
，还主张结合方针岗位调整表达逻辑，修改后的简历投递反应率明显提高 ！”参加确诊的求职者小王慨叹道 。
据悉，每次活动现场
，团队导师都会协助毕业生分步霸占“简历颗粒度提高”“个人优势显性化”“岗位适配度增强”三大中心模块 ，助力求职资料完结从“标准化流水线产出”到“定制化精准匹配”的效能晋级 。
“优而新”创业孵化 。
选树校园创业宣扬大使 。
通州区以第八届“创业北京”创业立异大赛为关键
，发动“校园创业宣扬大使”招募方案，旨在以高校为枢纽 ，建立赛事与青年人才的双向互动桥梁
。通州区人力社保局相关负责人表明 ，该方案一方面能够选拔出具有立异思维和安排才能的“创业宣扬大使”
，展开事例共享 、资源对接活动 ，点着青年创业热心 ，另一方面还会联合创业园区 、出资安排打造“创业训练营” ，为优异项目供给扶持资金 、导师陪跑
、融资对接等“生长礼包” ，以此发挥创业带动工作的倍增效应，为青年集体打造更具温度与深度的立异创业展现舞台和实践渠道 。
据悉 ，现在该方案已联合区委统战部 、北京物资学院、北京财贸工作学院 、北京金融科技学院、北京电子技师学院等展开宣扬发动 ，搜集“校园创业宣扬大使”报名近20人 。
从精准对接到工作生计赋能 ，从创业孵化到生态构建
，通州区正以系统化
、精细化的公共服务重构青年工作创业支撑系统
。一起
，通州区牢牢掌握高校毕业生求职择业的关键时期 ，坚持从校园专业、企业需求动身 ，环绕城市副中心工业系统打造“工作服务+创业孵化+人才生长”的全周期支撑系统 ，最大极限推动高校毕业生工作创业 ，为副中心高质量展开注入连绵不断的人才活水 。（记者 代丽丽） 。
